O Programa de Roberto Justus “O Aprendiz – Universitário” mostra o papel de liderança em todos os seus episódios. A cada tarefa que os universitários são submetidos a equipe deve escolher a figura de um líder, e esse líder vai tomar as decisões e decidir qual melhor forma de agir em cada tarefa.
Roberto Justus sempre faz questão de frisar a importância de um líder e como é importante que as pessoas tenham essa qualidade. Podemos usar como exemplo o episódio em que os participantes tiveram que produzir uma matéria jornalística de três minutos sobre o programa de fidelidade da TAM. Os candidatos ganharam o prazo de quatro dias para fazer as entrevistas, captar as imagens e editar o vídeo depois de receberem o briefing da empresa sobre o que deveria ser abordado.
Como em todos os programas, a equipe perdedora da tarefa vai para a sala de reunião com Justus onde alguém sempre é demitido, na sala de reunião nessa tarefa o participante Pedro foi acusado como o principal culpado pela derrota, inclusive por ter feito uma péssima apresentação, errando nomes dos jurados, usando o microfone inadequadamente e não citando coisas importantes para a apresentação da matéria jornalística, Pedro foi demitido pois sua liderança foi prejudicial ao grupo e determinante para o péssimo resultado da equipe.
Fica aqui a impotância de termos sempre uma pessoa à frente no trabalho, mas que seja uma pessoa certa para que não nos levem a derrota. Nós do Blog vamos continuar acompanhando o Programa “O Aprendiz – Universitário” e principalmente prestando atenção às lideranças de todas as tarefas.
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Com o programa podemos ver também como a atitude de um líder é determinante para a integração do grupo. O líder deve servir como um exemplo para os demais integrantes, deve incentivar e congratular boas atitudes, e demonstrar também o que se deve ou não fazer. As atitudes de Pedro foram contrárias à essas que um líder deve seguir, e considerei sua exclusão do programa bastante coerente.
ResponderExcluirEste comentário foi removido pelo autor.
ResponderExcluirO líder exerce papel fundamental em todas as organizações. Por isso, não pode mais ter aquela postura distante. O bom líder é aquele que mantém o exercício de liderança constante. Ou seja, que define aonde quer chegar; que sabe identificar o potencial nas outras pessoas; que cuida do todo, e não apenas da parte; que faz mais do que aquilo que foi combinado; e que se inspira nos seus valores por meio do cumprimento de sua conduta ética. Acho que é isso que falta nos participantes do programa "O Aprendiz". Eles não pensam nessa continuidade, apenas querem passar por uma determinada tarefa sem serem eliminados.
ResponderExcluir